2017 — Пенсійна реформа України

1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Кто кредитует
Преимущества
Оформить заявку
mg1

до 10 000 грн.

Подробнее
moneyveo-min

до 8 000 грн.

- 30 дней

- на карту

Подробнее
alfabank-min

до 200 000 грн

- 55 дней %

- доставка

Подробнее
ultracash-min

до 10 000 грн.

Подробнее
ccloan-min

до 10 000 грн.

Подробнее
globalcredit-min

до 10 000 грн.

Подробнее
shvidkogroshi-min

- без справок

до 5 000 грн.

Подробнее
cashpoint-min

до 6 000 грн.

Подробнее
alfabank-min

до 250 000 грн.

Подробнее
trust-min

до 55 000 грн

Подробнее
finline-min

до 50 000 грн

Подробнее
bistrozaim-min

до 7 000 грн.

Подробнее
credit365-min

до 7 000 грн.

- 15 - 30 дней

- скидки

Подробнее
moneyboom-min

до 7 000 грн.

Подробнее
credit-up-min

до 10 000 грн.

Подробнее
otpbank-min

- без справок

до 100 000 грн.

- до 60 месяцев

Подробнее
ideabank-min

до 100 000 грн.

- 5 лет

Подробнее
finline-min

до 25 000 грн.

Подробнее
eldorado-min

под 0%

Подробнее
allo-min

под 0%

Подробнее
citycom-min2

под 0%

Подробнее
deshevshe-min

Подробнее
moyo-min2

под 0%

Подробнее

У цій статті ми зробимо огляд важливих змін, які тягнуть за собою пенсійну реформу в Україні 2017 року, закон про який вже прийнятий, підписаний Порошенко і набере чинності з 01.01.2018 року. Ознайомившись з цим постом, ви дізнаєтеся, що зміниться в пенсійній системі України, яким буде вік виходу на пенсію, як буде розраховуватися пенсія і багато інших важливих моменти. Ну а добре це чи погано конкретно для вас — зможете зробити висновки самі. Тож почнемо.

Закон про пенсійну реформу в Україні був прийнятий Верховною Радою 3 жовтня 2017 року і підписаний президентом 7 жовтня. Це закон №6614 від 22.06.2017 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», який частково вступив в силу заднім числом — з 1 жовтня 2017 року (з цього числа буде підвищено пенсій), а в повній мірі вступить в дію з 1 січня 2018 року.
Пенсійна реформа в Україні — одна з вимог Міжнародного Валютного Фонду — найбільшого кредитора країни. Далі пропоную вашій увазі огляд основних нововведень прийнятої пенсійної реформи.
Підвищення пенсій в Україні з 1 жовтня 2017 року.
З 1 жовтня 2017 року Україна підвищать пенсії для більшості нинішніх пенсіонерів, в законі для цього придумали спеціальний термін — «осучаснення». А саме:

Мінімальна пенсія для громадян, у яких недостатньо страхового стажу (що це таке — про це далі) виросте з 949 до 1373 гривень (на 424 грн або на 45%);
Мінімальна пенсія для громадян, у яких досить страхового стажу, виросте з 1312 до тисячі чотиреста п’ятьдесят-дві гривень (на 140 грн або на 11%);
Середнє підвищення пенсії українських громадян з 1 жовтня 2017 року становитиме близько 700 гривень;
При цьому приблизно на 200 гривень зросте пенсія 1,3 млн. Пенсіонерів, на 200-500 гривень отримають більше 1,2 млн. Пенсіонерів, на 500-1000 гривень — 2 млн. Пенсіонерів, і більш ніж на 1000 гривень — 1,1 млн. пенсіонерів;
В цілому, буде перерахована пенсія приблизно 9 млн. Пенсіонерів.

Перерахунок пенсій буде проводитися автоматично, вони будуть розраховані і виплачені вже в новому обсязі, як обіцяють в уряді, протягом 2-3 тижнів. При цьому, тим пенсіонерам, яким вже здійснена виплата пенсії за жовтень по старому розрахунку, буде проведено перерахунок і доплата.
В цілому, як правило, чим більше років тому людина вийшла на пенсію, тим більшу надбавку до пенсії він зараз отримає після здійснення перерахунку.

Якою буде пенсія після пенсійної реформи в Україні?
Головних критеріїв, від яких буде залежати новий розмір пенсії два: страховий стаж і отримується заробітна плата. До пенсійної реформи 2017 року був ще третій врахований показник — середня зарплата в Україні, але тепер від його використання вирішили відмовитися, і при перерахунку пенсій буде використовуватися єдиний для всіх розмір середньої зарплати 3674,40 грн (з розрахунку за останні 3 роки: 2014- 2016).

Також при перерахунку врахований розмір прожиткового мінімуму, встановленого на грудень 2017 року, рівний 1 452 грн — саме такий розмір мінімальної пенсії отримають громадяни, які відпрацювали визначений страховий стаж. Раніше мінімальна пенсія була нижче рівня прожиткового мінімуму, що було несправедливо.

Також раніше виникала ситуація, при якій люди, відпрацював однаковий стаж в одній і тій же галузі, але вийшли на пенсію в різні роки, отримували істотно різну пенсію, тепер проведена пенсійна реформа виключає цей варіант.

Пенсійна реформа скасовує зниження пенсії на 15% для працюючих пенсіонерів, яке практикувалося дотепер, тепер працюють отримуватимуть таку ж пенсію, як і непрацюючі.
При цьому з їх заробітних плат будуть проводитися всі належні відрахування у вигляді податків і зборів, в тому числі і в Пенсійний фонд.

Також скасовується зниження пенсії жінкам, які скористалися правом дострокового виходу на пенсію в 55 років. Коли їх вік перевищить пенсійний на кількість місяців дострокового виходу на пенсію, їм будуть проводитися виплати в 100% обсязі.

А ось пенсії жителям гірської місцевості будуть збільшені на 20%.
Індексація пенсій в Україні.
Пенсійна реформа в Україні вводить норму автоматичної щорічної індексації пенсій, яка почне вироблятися з 2019 року з метою захисту пенсіонерів від інфляції.

Законом встановлено наступна норма: розмір індексації буде визначатися можливостями Пенсійного фонду, але він не може бути менше 50% зростання середньої зарплати за 3 роки і менше 50% зростання індексу споживчих цін (це і є рівень інфляції).
Пенсійний вік в Україні. Страховий стаж.

Реформа 2017 року безпосередньо не передбачає підвищення пенсійного віку, але передбачає підвищення вимог до страхового стажу.

Страховий стаж — це час роботи громадянина, протягом якого з його доходів проводилися утримання в пенсійний фонд в розмірі не нижче мінімального страхового внеску. Страховий стаж — це не те ж саме, що трудовий стаж, і найчастіше він менше трудового.

Крім безпосередньо трудової діяльності, до страхового стажу входять:

Період проходження військової служби;
Період відпустки по догляду за дитиною до 3 років;
Період проходження профпідготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, без збереження зарплати і з виплатою стипендії;
Період отримання допомоги по догляду за дитиною-інвалідом, інвалідом 1 групи або престарілим, які потребують догляду за висновком медичного закладу, або досяг 80-річного віку;
Період оплати добровільних страхових внесків до Пенсійного фонду на підставі договору про добровільну участь.

На поточний момент необхідний мінімальний страховий стаж для отримання пенсії становить 15 років. З моменту вступу в силу пенсійної реформи він почне поступово зростати, і пенсіонери, які мають різний стаж, будуть виходити на пенсію в різному віці: 60, 63 або 65 років.

Чим молодша на сьогоднішній день людина, тим більший страховий стаж йому буде потрібно для виходу на пенсію.
Ось деякі норми закону:

З 2018 роки для виходу на пенсію в 60 років буде потрібно страхового стажу не менше 25 років, ті, у кого страховий стаж від 15 до 25 років, зможуть отримувати пенсію тільки з 63 років, менш 15 років — з 65 років;
З 2028 року мінімальний страховий стаж для виходу на пенсію буде складати 35 років;
З 2028 року громадяни, що напрацювали страховий стаж 40 років, отримують право виходу на пенсію в будь-якому віці (навіть менше 60 років).

При цьому пенсійна реформа 2017 року вводить можливість докупити собі страховий стаж, тобто, заплатити певну суму страхових внесків одноразово, щоб вийти на пенсію раніше.

1 рік страхового стажу на поточний момент коштує близько 16,9 тис. Гривень, 5 років — 84,48 тис. Гривень. Купити більше 5 років страхового стажу неможливо.
Наскільки вигідна така «оборудка» — необхідно прораховувати в кожному випадку індивідуально.

Достроковий вихід на пенсію.
Пенсійна реформа в Україні 2017 року залишає право дострокового виходу на пенсію для деяких категорій громадян:

Військовослужбовців — учасників бойових дій (вихід на пенсію в 55 років);
Матерів, які виховують 5 і більше дітей або інвалідів з дитинства (вихід на пенсію в 50 років);
Артистів при наявності трудового стажу 20-35 років;
Журналістів, які отримали поранення, контузії, каліцтва в «гарячих точках» при занятті професійною діяльністю;
Ліквідаторів чорнобильської аварії;
Ліліпутів і карликів.

Тимчасова державна соціальна допомога.
У 2018-2020 роках непрацюючі особи, які досягли пенсійного віку, які мають страховий стаж не менше 15 років, але не отримали права на отримання пенсії, отримуватимуть тимчасову державну соціальну допомогу в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Пенсійна реформа скасовує спецпенсії.
Пенсійна реформа в Україні 2017 року скасо більшу частину спеціальних (підвищених) пенсій. Тепер їх не будуть отримувати судді, депутати, державні службовці, прокурори, дипломати, науковці.

Виняток тут становлять військовослужбовці та працівники силових структур — для них спецпенсії будуть збережені, але теж відбудеться їх «осучаснення». Як саме це відбуватиметься — поки невідомо, з цього приводу повинні бути прийняті додаткові законодавчі акти:

До 1 листопада 2017 року має бути підготовлений законопроект про осучаснення пенсій військовослужбовцям;
Після прийняття цього закону протягом півроку повинні бути підготовлені законопроекти про введення професійної пенсійної системи для окремих категорій професій і про порядок отримання пенсій, які громадяни не змогли отримати, перебуваючи на тимчасово непідконтрольних Україні територіях.

Накопичувальна пенсійна система.
Пенсійна реформа в Україні передбачає введення з 2019 року другої рівня пенсійної системи — накопичувальної пенсії, який буде співіснувати одночасно з солідарною системою. Згідно з цією нормою, кожен громадянин буде робити відрахування на спеціальний особистий накопичувальний рахунок, з якого згодом буде отримувати додаткові пенсійні виплати. Відповідальність за збереження коштів на цих рахунках покладається на державу.
Як дізнатися свій страховий стаж і розмір пенсії?
Щоб дізнатися свій страховий стаж, розмір пенсії та інші, що стосуються цього, персональні дані, можна отримати доступ до особистого кабінету на сайті Пенсійного Фонду України. Для цього буде потрібно написати письмову заяву в ПФУ, після обробки якого вам видадуть спеціальний код для створення особистого кабінету.

В особистому кабінеті ПФУ ви зможете побачити свій страховий стаж і всі свої внески до фонду, починаючи з 2000 року.
Пенсійна реформа в Україні — 2017: плюси і мінуси.
У висновку хочу виділити основні плюси і мінуси, які несе в собі пенсійна реформа.

Пенсійна реформа в Україні, плюси:

Проведення реформи, як планується, дозволить поступово скорочувати і в результаті взагалі скасувати дефіцит бюджету пенсійного фонду, який зараз дуже великий (141,5 млрд. Грн = близько 5 млрд. Доларів в 2017 році), і його доводиться покривати з державного бюджету.
Поступове впровадження накопичувальної пенсійної системи поряд з солідарною — це вже добре зарекомендувала себе і більш справедлива світова практика (чим більше людина внесла — тим більше отримає).
Спрощення способу розрахунку і нарахування пенсій. До пенсійної реформи це все проводилося на основі більше 25 законодавчих актів і більш складних формул, тепер 1 закон і прості, зрозумілі формули розрахунку.
Скасовано зниження пенсій працюючим пенсіонерам.
З’явилася можливість купити страховий стаж — у людей є вибір.

Пенсійна реформа в Україні, мінуси:
Фактично пенсійний вік буде поступово підвищуватися, тільки неявним, прихованим способом.
Деякі періоди, які раніше враховувалися до страхового стажу, тепер не будуть враховані (наприклад, у багатьох випадках навчання у ВНЗ, знаходження в декретній відпустці і т.д.).
Знижений з 1,35 до 1 коефіцієнт стажу фактично на третину зменшить розмір розраховується пенсії.
Категорії громадян, раніше отримують спецпенсії, перестануть їх отримувати, наприклад, ті ж державні службовці.
Впроваджені принципи пенсійної системи, засновані на досвіді розвинених країн, можуть погано адаптуватися до умов України. Наприклад, внески на накопичувальну пенсію можуть сильно знецінюватися інфляцією і девальвацією.

Ось такі нововведення обіцяє пенсійна реформа в Україні 2017 року. Добре це чи погано — Вам вирішувати!